岗位职责: 1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.完成其他相关工作 职位要求: 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向 2.大专及以上学历,年龄20-35岁 3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练
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