1.负责公司考勤考核管理及工资发放工作; 2.负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作; 3.负责人员招聘、培训、劳动关系管理、师带徒管理等工作; 4.负责月度各类检查通报的拟写和下发等; 岗位要求: 1.本科以上学历,人力资源相关专业; 2.有较强的组织协调以及语言表达能力; 3.熟练使用office等办公软件及自动化设备,了解人力资源相关国家及地方政策; 4.身体健康、工作认真,积极主动,有责任心,具备一定的抗压能力。
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