综合管理部副部长

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 云南省国有股权运营管理有限公司2022年第一期特殊人才引进岗位统计表序号招聘类型岗位名称需求 人数年龄政治面貌岗位任职资格条件岗位职责备注学历专业职称/职(执)业资格工作经历及其它要求1特殊人才引进综合管理部副部长140岁以下中共党员硕士研究生及以上专业不限中级及以上 职称熟悉国家政策和法律法规，具有较强的宏观政策分析能力，掌握国资国企监管专业知识，具有丰富的战略管控、综合管理经验，具备较强的沟通协调能力和扎实的文字写作功底；现任职务比照党政机关、事业单位副处级或省管企业中层副职相应职级，任同职级2年以上，就职机构包括但不限于党政机关、企事业单位、金融机构等。年龄不超过40周岁（1982年8月以后出生），特别优秀的可适当放宽。具有综合部门或办公室岗位工作经历者优先。负责综合管理部相关事项的牵头协调、审核把关、协助办理和综合性文稿草拟；做好公司收发文管理、文电运转等工作；负责公司重大决策部署、重要决议决定贯彻落实情况的督办及反馈。符合公司《特殊人才引进管理办法（试行）》的有关规定2特殊人才引进财务管理部副部长140岁以下中共党员硕士研究生及以上财会相关专业中级及以上 职称具有丰富的财务管理经验，熟悉国家有关经济、财政、审计等领域政策和法律法规，掌握国资国企管理相关专业知识；现任职务比照党政机关、事业单位副处级或省管企业中层副职相应职级，任同职级2年以上，就职机构包括但不限于党政机关、企事业单位、金融机构等。从事财务管理工作10年以上，年龄不超过40周岁（1982年8月以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄限制。具有投融资工作经验和业绩者优先。牵头组织处理重大税会事项；负责财务分析、经济运行分析的组织实施、报告撰写；对公司制定的预算、财务计划、经济计划、业务计划的执行情况进行监督；负责审核各类会计凭证资料；组织开展会计基础工作自查和评价；负责公司财务信息系统的规划管理工作。