一、薪资待遇：（一）一本本科应届毕业生，第一年见习期（其中试用期3个月）基础月收入：6500元左右（含车补、加班、企业年金），英语四级通过学生另外一次性发放4000元安家费。（二）二本公办本科应届毕业生，第一年见习期（其中试用期3个月）基础月收入：6000元左右（含车补、加班、企业年金）（三）见习期结束以后，根据考核结果对接岗位，待遇增加1000元左右，每年均有至少一次考核晋升岗位机会，并可以参评中石化相关专业助理工程师、工程师等资格。 （四）大专及以上应届毕业生，试用期2个月，试用期满根据能力和考核决定是否正式录用，一经录用,培养期限为1年，在此期间工资执行初期基本待遇，根据学历不同合计收入为3500~4500元左右；学徒期满一年经考核对接岗位，待遇增加1000元左右，每年均有至少一次考核晋升岗位机会，待遇随岗位晋升而提高。 （五）有1-2年及以上相关工作经验者，经技术能力考评对接现有相应岗位，待遇5000元-8000元，对于优秀人员，待遇在此基础增加至10000元以上。二、福利待遇：（一）对员工负责，按国家规定足额交纳五险一金，即基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五大保险及住房公积金，另外缴纳大病保险、雇主责任险，转正定级后享受疗养补贴。（二）每年享受生日礼200元、年度健康体检1500元、防暑降温300元、采暖高温补贴1700元、防冻防凝300元左右，每季度小劳保110元，节日福利1500元常规福利及生病探望500-2000元等共计6000-8000元福利。（三）每周五天7小时工作制，加班费按劳动法规定支付。年度假、探亲假、婚假、陪护假等各类假期齐全，日常休假按照国家规定执行，享受国家规定的带薪休假。吃住全包，住宿统一安排：二~三人一间公寓式楼房，内配彩电、网线及24小时热水等常用设施。三、技能培训及岗位晋升：（一）二本及以上学历毕业生见习期间实行双导师培训机制，配备一名工程师和一名技师进行学习指导签订师徒合同。（二）新入职大专及以上学历应届毕业生，培养期间安排1名师傅，指导业务学习和技能提高签订师徒合同。（三）个人晋升渠道：公司日常培训系统规范，专项培训齐全，在工作中强化学习，个人技术技能成长快，晋升渠道畅通，优秀的技术人员和工人均能晋升到班长、工程师及项目经理等管理岗位。公司机、电、仪专业在河南省技能竞赛中连续获得特等奖，在国家级技能竞赛中屡获殊荣，获奖员工均能受到公司重用。（四）项目部每年年底通过对个人综合能力的评价，对表现优秀的员工按照制度晋升相应岗位，待遇随岗位晋升而不断提高。对于一岗多能者，待遇相应增加，体现多劳多得。四、任职要求：初次就业青工25周岁以下，身体条件健康，无职业禁忌症（电气、仪表应无色盲色弱）。有工作经验者年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽，根据实际能力对接公司现有岗位。五、主要工作内容：中天合创能源有限责任公司化工分公司（中石化、中煤集团等四家合资，央企管理国内最大煤制烯烃）S-MTO、OCC、烯烃部、聚丙烯、气相LLDPE、MTBE/丁烯-1、换热站等装置的设备维护保运技术工作。仪表维修主要工作：现场测量仪表、质量仪表、分析仪表、各种仪表调节阀、控制阀等，提供日常维护、检查和故障判断处理等技术工作。
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