职位要求:大专以上学历。 岗位职责:配合完成团队搭建工作,做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,制订科学考核、激励机制,推进销售目标实现,办理员工入离职、转正、异动等相关人事手续,按公司要求做好人力资源基础工作。 薪资福利:底薪(面谈)+奖金+福利+五险一金 晋升机制:业务→主管→经理→总监→公司股东
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