到岗时间:不限性别要求:不限婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责公司相关岗位招聘计划的落实,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;2、管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;3、运营并完善人才库,管理招聘渠道,达成招聘目标,提升招聘效率。
任职要求:
1、有一年以上招聘工作经验,有一定的销售渠道和资源,擅长招聘销售类人才;2、熟悉人力资源管理相关业务,掌握配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;3、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新!
福利待遇:1、工资面议,根据个人能力而定;2、婚假、丧假、产假、陪产假等全部带薪,结婚礼金、生日会,节日礼品等;3、不定期团建,户外拓展、各项娱乐活动,丰富员工生活;4、公司内部晋升渠道公正透明,根据个人能力竞聘上岗,晋升有相应的职级津贴;5、法定节假日放假前一个工作日可提前1小时下班,让你享受提前放假的快乐。
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