岗位要求：1、至少1年人力资源相关工作经验，大专及以上学历，专业不限;
2、 熟悉Office 软件操作，对Excel相关操作精通者优先考虑;
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神;
4、 拥有基本的沟通礼仪，有亲和力，乐于为他人提供帮助;
5、具有良好的职业道德，工作认真细致，具有较强的抗压能力，服务意识强
岗位职责：
1、负责公司人事档案的建立、管理工作。
2、负责公司定岗定编工作。
3、审核员工考勤，定期或不定期检查劳动纪律。
4、编制月度工资报表，
5、负责公司员工的,招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作。
6、负责公司员工福利、保险事务的管理。
7、完成部门经理安排的其他工作
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