招聘人数:8 人到岗时间:不限性别要求:不限婚况要求:不限【我们的培养方向】总部或分公司中高层管理者【政委、业务、教学三条线】
工作职责:
轮岗培养技能:基础业务技能-基础管理技能-团队管理技能,分四个阶段;
第一阶段:熟悉公司基础业务工作;
第二阶段:进入各线轮岗,了解
岗位职责,协助上级进行团队管理,并定期接受储备管理层级的培训;
第三阶段:见习主管(进行独立团队管理实践期)
第四阶段:业务主管,带领团队完成阶段业绩目标的考核,优秀可继续晋升
培养周期:12-18个月,每个阶段培养4–6个月,根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间;
任职要求:
1. 业务线储备干部:身高170cm以上,本科,专业不限,有通过个人努力改善家庭生活质量的强烈意愿,踏实能吃苦,抗压能力强;逻辑强且具备一定解决问题的思维;性格开朗,正能量,表达能力优秀,有影响他人的魅力;上学期间有过实习/勤工俭学/销售岗位经历优先;
2. 教学线储备干部:身高180cm以上;学历要求本科,体育类院校,专项不限;二级运动员以上,专业能力扎实,有过举办赛事、学校或培训机构经历者优先;有很强的逻辑思维,沟通表达能力优秀;性格热情开朗,正能量,抗压能力强;
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