主要岗位职责：1、根据公司的发展战略目标，组织制订年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；
2、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
3、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理；
4、负责重大销售合同谈判和签订工作；
5、负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改；
6、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理；
7、负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理；
8、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息；
9、制定市场拓展计划，并落实执行；
10、培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队；
11、负责营销中心内部人员的绩效考核和绩效改善工作。12、完成上级交派的其他工作任个人素质：具有优秀的领导能力、团队管理能力；
善于协调、沟通，责任心、事业心强，具有优秀的计划能力、统筹能力等；
要求：掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验；
具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场有分析和判断能力；
具备独立解决问题的能力，具备抗压能力，敢于接受挑战；
具备培养、考核下属能力；
熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
具备经销商和代理商的管理能力；
善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
具备组织能力、控制能力、执行能力；
具备制定部门制度、流程、营销政策的能力；
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