一.岗位职责 1. 根据公司及门店的培训需求、组织、计划、实施各项培训工作，确保培训工作有条不紊的开展，为公司人才培养、团队建设做好服务保障工作；
二工作职责 1. 协同培训部同事做好培训体系搭建、包括课程体系、讲师团队打造；
2. 培训项目管理：独立完成培训项目设计、组织、实施、与评估；
3. 培训课程设计：能根据公司和门店的培训需求、独立完成课程的开发与设计并承担讲授工作；
4. 培训实操管理：能完成公司不同层级人员的培训、优化训练手册，重视训练效果真实落地；
三任职资格： 1. 本科及以上学历，具有5-8年以上大型餐饮工作经验，3年以上餐饮培训管理经验优先；
2. 能熟练使用Office办公软件；
3. 具有新课程开发能力；
4. 具备良好的学习能力，能快速学习岗位专业知识，乐于接受新的事物，善于思考和总结；
5. 热爱培训，富有激情，有很好的亲和力、感染力；
6. 具备良好的培训组织能力，协调能力；
7. 具备较高的责任心和工作主动性，具有较强的沟通能力；
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