岗位职责: 1、负责员工日常节点沟通与访谈,组织员工满意度调研;
2、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程;
3、负责开展景区日常员工培训及培训课件制作及更新;
4、负责联系外部培训教师对景区开展各类专项培训;
5、负责培训课件申请购买、培训费用预算等事宜;
6、及时掌握员工的思想动态,形成分析报告并提出意间和建议;
7、组织员工沟通会、表彰大会,专业技能培训,生日会,员工活动等;
8、其它领导交办的相关工作。 任职资格: 1、 企业管理或人力资源管理相关专业,本科及以上学历;
2、 年龄30岁以下,身体健康,拥有良好的精神面貌;
3、有1年以上旅游行业培训相关工作经验,精通PPT制作及日常办公软件,有讲师类工作经验,能够独立授课;
4、 工作认真踏实、有强烈的责任心,具有良好的道德品质和职业操守。
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